Tìm kiếm: pháp luật lao động

Chiều 26/12, Công đoàn xã Gia Vân tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026; thông tin nhanh kết quả Đại hội Công đoàn tỉnh; tổ chức tập huấn pháp luật lao động cho các Công đoàn cơ sở trực thuộc.

Có một thực trạng hiện nay là trẻ em, người chưa thành niên tham gia vào quan hệ pháp luật lao động khá phổ biến, do hoàn cảnh khó khăn, nghỉ học sớm, tận dụng kỳ nghỉ hè… để đi làm kiếm tiền phụ gia đình. Theo quy định pháp luật hiện hành, một số ngành nghề cho phép được sử dụng lao động là người chưa thành niên, nhưng cần đáp ứng những quy định và điều kiện cụ thể nhằm bảo đảm tốt nhất quyền lợi cho đối tượng lao động này. Tuy nhiên, trên thực tế tình trạng vi phạm pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng lao động chưa thành niên (LĐCTN) vẫn còn tồn tại.

Chiều 26/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội (BHXH) cho cán bộ công đoàn năm 2022.

Tết Nguyên đán đang cận kề. Những ngày này, bên cạnh nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực hướng tới những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cơ quan chuyên môn của tỉnh cũng tích cực thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết.

Ngày 5/10, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền pháp luật lao động và tọa đàm về bình đẳng giới cho hơn 100 đại biểu là các Chủ tịch công đoàn cơ sở là nữ, Trưởng ban Nữ công hoặc cán bộ phụ trách công tác nữ công các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh Ninh Bình.

Thời gian qua, ngoài việc ổn định sản xuất và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm, nhiều công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã nghiêm túc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo thực hiện tốt các chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.

Chỉ còn ít ngày nữa là đến Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Đến thời điểm này, các cơ quan chuyên môn của tỉnh đã tích cực thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết.

Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh, từ đầu năm đến nay, việc làm của người lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục được đảm bảo với mức lương bình quân hơn 3.600.000 đồng/người/tháng. Cùng với đó, việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ, chính sách có liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được thực hiện tương đối tốt, quan hệ lao động từng bước được cải thiện. Kết quả này ghi dấu những nỗ lực của các cấp công đoàn trong quá trình đồng hành cùng người lao động và doanh nghiệp.

Tết Nguyên đán đang tới gần, nhằm đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, các cơ quan chuyên môn của tỉnh đã tích cực thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết.

Mặc dù đã có nhiều văn bản quy định rõ việc trích nộp kinh phí công đoàn, song hiện nay toàn tỉnh còn nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài nhà nước không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn. Việc vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn đã làm ảnh hưởng lớn đến hoạt động của công đoàn cơ sở và quyền lợi của người lao động.

Hưởng ứng "Tháng Công nhân" năm 2015 với chủ đề "Công đoàn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động", Công đoàn ngành Xây dựng vừa phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức chương trình đối thoại, tuyên truyền, giải đáp các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động cho các đối tượng cán bộ, người lao động thuộc công đoàn ngành Xây dựng Ninh Bình.

Trong những năm qua, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, pháp luật lao động trong các doanh nghiệp đã được Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh quan tâm chỉ đạo và đã mang lại hiệu quả cao, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức cho người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp.

Ngày 18/10, Sở Tư pháp tổ chức tọa đàm pháp luật về lao động và giải quyết tranh chấp lao động, những điểm mới và cơ chế thực hiện, hướng dẫn thi hành. Dự buổi tọa đàm có đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành của tỉnh, lãnh đạo, cán bộ pháp chế của một số tập đoàn, tổng công ty và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Ngày 9/7, tại Trung tâm Văn hóa tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tổ chức hội thi "Tìm hiểu kiến thức pháp luật lao động và bình đẳng giới". Dự hội thi có 70 tuyên truyền viên đến từ 8 huyện, thành phố, thị xã và 2 doanh nghiệp là Công ty cổ phần phân lân Ninh Bình, Công ty cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình.

Ngày 2-11, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Chi nhánh Phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam tại Thanh Hóa tổ chức hội nghị phổ biến nội dung của pháp luật lao động và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác lao động, thương binh và xã hội, công tác Công đoàn tại các sở, ban, ngành của tỉnh, tại các huyện, thành phố, thị xã trong tỉnh.